关于我们

企业文化

我们的领导力准则是非常鼓舞人心的墙帷。这些准则十分有效,就像我们努力工作所取得的成果一样。无论是在讨论新项目的创意、决定应对客户问题的最佳方案,还是对求职者进行面试,亚马逊人每天都在使用这些准则。这是令亚马逊独具特色的一个重要因素。

customer_obsession
客户至尚

我们会从客户实际需求着眼,再逆向推动工作改善,从而满足客户需求,以赢得并维系客户对我们的信任。我们会关注竞争对手,但是我们更关注客户的需求。

ownership
创新简化

我们期望并要求员工思考能让工作更简化和高效的方法。对于不同的思想与文化,我们海纳百川;对于创新发明,我们孜孜不倦地追求,还做好了在尝试时,可能被长期误解的思想准备。

invent_and_simplify
赢得信任

我们需要学会敞开胸怀去接纳不同意见,认真倾听并尊重别人的观点,做到真正的批评与自我批评,这样才能建立最坚实的彼此信任。

are_right_a_lot
最高标准

我们对工作上有着近乎严苛的标准,也许这些标准在很多人看来可能高得不可理喻,但是只有不断提高并坚持高标准,才能激发团队为客户持续不断提供优质产品和服务。

联系我们: 400-910-5669